产品特点
  
 

安全可靠

 
 
          ■   用户的登陆通过权限及证书的认证，杜绝了信息泄露的隐患。
 

    ■   B/S结构软件的数据集中存放在不同的数据库服务器，客户端不保存任何业务数据和数据库接
           信息，也无需进行数据同步，数据安全度高。

 
    ■   用户数据的实时性、溯源性、一致性都比传统的管理软件有更大的优势。
 
          ■   采用MD5加密、防URL哄骗、防SQL注入等多层次的安全机制来保障系统和数据的安全。
  
          ■   考核数据按部门进行严格划分，只有上层部门的人员或者授予特权的用户才能查看下级部门
                    的考核数据，保证考核数据的保密性。
  
 
 

降低成本

 
 
    ■   灵活多种的支付方式，大大降低了企业在前期实施的投资成本。
 
    ■   企业不需要配置专业的硬件与技术人员来维护系统正常运作，节省大量运营成本。
 
    ■   绩效系统预留了接入企业其他业务系统的接口，降低了企业信息化的整合成本。
 
 

操作简易

 
 
    ■   基于网络的B/S 软件架构，让企业免去安装调试的烦恼，电脑有浏览器即可使用。
 
    ■   一键建立考核系统基本信息
 
    ■   一键完成新绩效周期
 
 

架构灵活

    ■   可设置多层组织机构及岗位模型，全面支持集团型企业应用。
          ■   绩效进度全程监控，可帮助相关部门把控全局。
    ■   考核模板可灵活制定，支持 360 °考核，支持 KPI 考核，支持平衡计分卡（ BSC ）考核等
           多种模式。

准确高效

    ■   强大的绩效指标库管理，支持多种分类管理模式，可为每条指标设定明确的衡量尺度。并支
           持数据导入、导出。
          ■   绩效跟踪，可在绩效实施周期内记录员工的关键绩效事件，为考评、面谈和绩效改进提供信                     息依据。
          ■   统计分析，从横向、纵向对员工和机构的考核结果进行对比和分析。