研发背景
 
每位员工都能为公司创造更多的利润，这正是你需要的！
   
       传统招聘的弊端：谁都明白，用错人对企业的发展意味着什么！人职失配对企业和个人是多么大的资源浪费！但是，面对汹涌而至的应聘者，堆积如山的简历和几乎爆炸的信箱，您如何才能快速准确地找到企业所需要的人才？您是否感到，传统招聘、考核办法存在着种种弊端？
   
■   以获取表面信息为主，难于获取深层信息；  
■   以评价现有水平为主，难于评价发展潜能；  
■   以定性化描述为主，缺乏定量化科学工具；  
■   依赖主观经验，缺乏客观评价标准；  
■   效率低下，成本高  
   
这时你需要一个强有力的辅助工具——佰冠岗位胜任素质测评系统：
   

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