产品特点  
   
人才测评的定义  
   

        是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等手段对人的能力、水平、个性特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性进行评价，以求对人有客观、全面、深入的了解，从而有利于将最合适的人放到最适合的岗位，并在人与人之间获得完满的工作组合。

   
系统特点  
   
        佰冠岗位胜任素质测评系统是一套针对特定岗位要求而开发的测评系统。该系统以岗位胜任素质模型和经典心理测验为依据，是佰冠信息咨询有限公司在不断总结全国企事业单位人才特点及岗位特点的基础上，逐步形成各类企事业单位最常见岗位的胜任素质模型，并根据素质模型采取相应的测评试题。因此，该系统更具有针对性和实用性，是企事业单位进行员工招聘、内部晋升、岗位调整时的有力助手。
   
■   快速筛选，提高招聘工作效率  
■   系统评价，提高人才招聘准确率  
■   准确的人-岗匹配，提高受聘人才的留存率